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Revisar Contrato de formación

Antes de apuntarte a esa formación y firmar, comprueba qué condiciones económicas y de permanencia estás aceptando realmente.

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Qué suele dar problemas en un contrato de formación

Preguntas frecuentes

¿Qué cláusulas debo vigilar en un contrato de formación antes de firmarlo? +

Presta atención a la duración de la formación, el horario real de trabajo efectivo (que debe ser inferior a la jornada ordinaria), el salario mínimo garantizado según convenio y si se detalla quién imparte la formación teórica. También revisa si existe cláusula de permanencia posterior que te obligue a quedarte tras finalizar el contrato.

¿Qué pasa si la empresa no me da la formación teórica prometida en el contrato? +

Si la empresa incumple la parte formativa, el contrato puede considerarse fraudulento y transformarse en un contrato ordinario indefinido, con los derechos laborales que eso implica. Guarda pruebas (horarios, comunicaciones, ausencia de tutor) por si necesitas reclamar ante la Inspección de Trabajo.

¿Es obligatorio que me paguen un salario durante la formación? +

Sí, aunque suele ser inferior al de un trabajador con el puesto ya consolidado, la ley y los convenios colectivos fijan un porcentaje mínimo del salario correspondiente a la categoría profesional. Revisa que el importe pactado en tu contrato no esté por debajo de ese mínimo legal.

¿Puedo negociar la duración o las condiciones del contrato de formación antes de firmarlo? +

Sí, aunque hay límites legales (duración mínima y máxima según la normativa vigente), puedes negociar aspectos como el horario, el calendario formativo o la persona tutora asignada. No dudes en pedir aclaraciones por escrito antes de comprometerte.

¿Qué riesgos tengo si firmo este contrato sin entender bien sus condiciones? +

El riesgo principal es aceptar una jornada de trabajo encubierta sin la contraprestación salarial adecuada, o perder derechos si luego quieres reclamar la conversión a contrato ordinario. Si tienes dudas sobre las cláusulas, conviene que un abogado laboralista lo revise antes de firmar.

Cómo lo revisamos

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    Subes tu contrato de formación en PDF.

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    Una licenciada en Derecho lo revisa, modifica o redacta si quieres.

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Sobre contrato de formación

El contrato de formación es el documento que regula tu relación con una academia, escuela o formador que te va a impartir un curso, máster o programa formativo, ya sea presencial u online. Suele incluir el precio, la forma de pago, la duración, el temario y las condiciones si quieres darte de baja antes de terminar. Muchos autónomos y freelancers lo firman rápido porque están deseando empezar a formarse, sin fijarse en cláusulas sobre penalizaciones por baja, renovación automática de cuotas o compromisos de permanencia que pueden salir caros si cambian tus circunstancias. También es habitual encontrar condiciones poco claras sobre certificados, materiales incluidos o financiación con terceros. En nuestra plataforma revisamos el contrato antes de que lo firmes: te señalamos las cláusulas que pueden generarte problemas, te explicamos en lenguaje sencillo qué significan y qué implican para tu bolsillo, y te indicamos cuándo conviene que un abogado colegiado le eche un vistazo con más detalle.

El pre-análisis automático es informativo y no vinculante. No constituye asesoramiento legal; la revisión la realiza una licenciada en Derecho.