Revisar Estatutos sociales

Presta especial atención al objeto social (las actividades que puede realizar la empresa), al régimen de transmisión de participaciones o acciones, a las mayorías necesarias para tomar decisiones importantes y a las causas de exclusión de socios. También conviene mirar cómo se reparten los beneficios y qué poder tiene cada socio en la administración. Estas cláusulas condicionan tu día a día como socio, así que si algo no te encaja, es mejor aclararlo antes de firmar.

Al firmar aceptas todo el contenido, aunque no lo hayas entendido del todo, y después te resultará más difícil cambiarlo sin el acuerdo de otros socios. Esto puede generar conflictos futuros si descubres que una cláusula limita tus derechos o te impone obligaciones que no esperabas. Antes de firmar, pregunta todo lo que no te quede claro o pide que te lo revise un profesional.

No, no es obligatorio: el artículo 23 LSC enumera lo que «se hará constar» en los estatutos —denominación, objeto social, domicilio, capital y participaciones, modo de organizar la administración y modo de deliberar y adoptar acuerdos— y el régimen de transmisión no figura en esa lista. Sí es habitual incluirlo, y muy relevante, porque decide si puedes vender tu parte de la empresa libremente o si necesitas el consentimiento de los demás socios. Y si los estatutos callan no te quedas sin reglas: el artículo 107.1 LSC hace libre la transmisión entre socios y a favor de cónyuge, ascendientes, descendientes y sociedades del mismo grupo, y para los demás compradores se aplica el procedimiento del artículo 107.2 LSC: comunicas la operación por escrito a los administradores, queda sometida al consentimiento de la sociedad en junta general y la sociedad solo puede denegarlo si te presenta, por conducto notarial, a socios o terceros que compren todas las participaciones ofrecidas, con preferencia para los socios que asistieron a esa junta; si pasan tres meses sin que te comuniquen un comprador, puedes vender en las condiciones que comunicaste. Revisa bien este apartado porque afecta directamente a tu capacidad de disponer de tu inversión en el futuro.

Sí, es posible modificarlos más adelante, pero normalmente requiere una mayoría cualificada de socios (un porcentaje de votos más alto de lo habitual) y formalizarlo ante notario e inscribirlo en el Registro Mercantil. Por eso es preferible dejar bien definidas las reglas importantes desde el principio, para evitar tener que renegociar todo después.

Este tipo de cláusulas puede limitar tu capacidad para trabajar en otras empresas del mismo sector mientras seas socio, e incluso después de dejar de serlo, dependiendo de cómo esté redactada. Si es demasiado amplia en el tiempo o en las actividades que prohíbe, podría ser cuestionable legalmente, pero mientras tanto te vincula igualmente. Hay un matiz que decide en la práctica: cuando la obligación de no competir se impone al socio en los estatutos, se configura normalmente como una prestación accesoria, y el artículo 86.1 de la Ley de Sociedades de Capital (Real Decreto Legislativo 1/2010) exige que los estatutos expresen su «contenido concreto y determinado» y si se ha de realizar gratuitamente o mediante retribución, además de las eventuales cláusulas penales por incumplimiento; una prohibición genérica, que no delimita qué actividades cubre ni dice si es gratuita o retribuida, no cumple ese requisito. Y si la cláusula no estaba y te la quieren introducir después modificando los estatutos, la mayoría no basta: el artículo 89.1 exige, además de los requisitos de toda modificación estatutaria, el consentimiento individual de los obligados, y el artículo 291 exige el consentimiento de los afectados en cualquier modificación que implique nuevas obligaciones para los socios. Los dos artículos están en la parte común de la ley, así que valen igual en una sociedad limitada y en una anónima. Ojo con la otra cara: si firmas unos estatutos que ya la incluyen o votas a favor de introducirla, ese consentimiento lo estás dando tú, y quien entra más tarde en una sociedad cuyos estatutos ya la recogen la asume al adquirir las participaciones. Conviene que un abogado valore si la redacción es razonable antes de comprometerte.