Revisar Contrato de prácticas
Antes de firmar un contrato de prácticas, comprueba que no te estén colando un puesto de trabajo encubierto sin las condiciones ni protecciones que te corresponden.
Qué suele dar problemas en un contrato de prácticas
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Confusión entre prácticas y relación laboral encubierta
Si las tareas, horarios y responsabilidades son iguales a las de un trabajador, podrías estar ante un empleo disfrazado de prácticas, sin las garantías correspondientes.
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Remuneración o beca poco clara
Algunos contratos no especifican bien la cuantía, la periodicidad de pago o si incluye gastos como transporte o manutención.
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Vinculación con tu situación de estancia o permiso
El contrato puede condicionar tu autorización para permanecer en España; conviene entender qué pasa si finaliza antes de tiempo o no se renueva.
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Duración y posibilidad de renovación ambigua
Cláusulas poco concretas sobre cuánto dura el periodo de prácticas o en qué condiciones se puede prorrogar pueden generar inseguridad.
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Cláusulas de exclusividad o confidencialidad desproporcionadas
Algunos contratos incluyen restricciones excesivas para trabajar en otro sitio o compartir información, incluso más allá del periodo de prácticas.
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Falta de referencia al convenio o centro educativo
Si no queda claro qué papel tiene la universidad o centro formativo, puede ser difícil reclamar si algo no se cumple.
Preguntas frecuentes
¿Un contrato de prácticas me da derecho a un permiso de trabajo o de residencia? +
No automáticamente: las prácticas formativas suelen ampararse en el convenio con tu centro de estudios, no siempre generan derecho a residencia o trabajo por sí solas. Si eres extranjero no comunitario, revisa si necesitas una autorización específica según tu situación (estudiante, visado, etc.). Ante la duda, consulta con extranjería o un abogado antes de firmar.
¿Qué cláusulas debo vigilar antes de firmar un contrato de prácticas? +
Fíjate en la duración, la retribución (si la hay), el horario y si se especifica claramente que es formativo y no un contrato laboral encubierto. También revisa si se menciona tu situación administrativa como extranjero y qué documentos exige la empresa. Cualquier cláusula ambigua sobre tu estatus legal conviene aclararla antes de firmar.
¿Qué pasa si mi permiso de residencia caduca durante las prácticas? +
Si tu autorización de residencia o estudios caduca mientras estás en prácticas, puedes perder la cobertura legal para continuar, incluso si el contrato sigue vigente. Es tu responsabilidad renovar a tiempo, no de la empresa, aunque conviene avisarles con antelación. Revisa las fechas de tu documentación antes de firmar cualquier compromiso de duración.
¿Es obligatorio que me paguen durante las prácticas? +
No siempre: depende de si es una práctica curricular (dentro de tus estudios) o extracurricular, y de lo que fije el convenio correspondiente. Muchas prácticas curriculares no exigen remuneración, aunque cada vez hay más obligación de compensación económica mínima. Comprueba qué dice tu contrato y el convenio de tu centro formativo.
¿Puedo firmar un contrato de prácticas si estoy en situación irregular? +
En general no, ya que la mayoría de programas de prácticas requieren una situación administrativa regular (estudiante, residente, etc.) para poder formalizarse legalmente. Firmar sin esa regularidad puede generar problemas tanto para ti como para la empresa. Antes de firmar, verifica tu estatus con un profesional de extranjería.
Cómo lo revisamos
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Subes tu contrato de prácticas en PDF.
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La IA te da un nivel de riesgo y un veredicto. Gratis.
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Una licenciada en Derecho lo revisa, modifica o redacta si quieres.
Otros documentos de extranjería e inmigración
Ver todos los documentos de Extranjería e inmigración →Sobre contrato de prácticas
Un contrato o convenio de prácticas regula tu paso por una empresa como estudiante o recién titulado, normalmente vinculado a un centro educativo o a un programa de prácticas para personas extranjeras. Aunque no siempre se trata de un contrato laboral en sentido estricto, sí define aspectos clave como la duración, la beca o remuneración, el horario, las tareas y, si eres extranjero, puede tener implicaciones directas en tu situación de estancia o autorización en España. Muchas personas firman estos documentos con prisa, confiando en que 'es solo para hacer prácticas', sin revisar si las condiciones son razonables o si existen cláusulas que puedan perjudicarles más adelante, por ejemplo a la hora de solicitar una renovación de permiso o el acceso a un contrato de trabajo posterior. Al tratarse de un ámbito con reglas específicas de extranjería, un error en la letra pequeña puede afectar no solo a tu bolsillo, sino también a tu situación administrativa. En nuestra plataforma revisamos el documento contigo antes de que lo firmes: te explicamos en lenguaje claro qué dice cada cláusula, detectamos puntos confusos o desequilibrados y te indicamos si conviene que un abogado colegiado especializado en extranjería lo revise con más detalle antes de comprometerte.
El pre-análisis automático es informativo y no vinculante. No constituye asesoramiento legal; la revisión la realiza una licenciada en Derecho.